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5 motivos para contratar plano de saúde empresarial em 2019

Gerenciar uma empresa não é uma tarefa simples, afinal, é preciso ir muito além de questões essenciais do ambiente corporativo, como planejamento, administração das finanças ou manutenção do espaço físico — é necessário manter a valorização de uma das peças mais importantes para o sucesso de uma organização: os colaboradores.

Nesse contexto, oferecer boas condições de trabalho às equipes é fundamental para que elas conquistem bons resultados, pois, assim, os profissionais se sentem mais motivados e comprometidos com os objetivos da empresa. Por isso, oferecer um plano de saúde empresarial não deve ser considerado um gasto, mas sim, um investimento.

Além de proporcionar tranquilidade aos funcionários, o benefício do convênio demonstra que a organização se preocupa com a sua saúde e bem-estar. Ficou interessado no assunto? Então, continue a leitura e descubra 5 bons motivos para contratar um plano de saúde empresarial em 2019.

 

1. Diferencial competitivo

Empresas que investem em benefícios para seus funcionários são bem vistas não apenas por eles, mas também pela sociedade como um todo. Isso traz um importante diferencial competitivo diante de seus concorrentes que não manifestam o mesmo reconhecimento pelos seus colaboradores.

Além disso, oferecer um convênio é uma maneira de preservar os talentos na organização, e ainda, uma excelente oportunidade de conquistar novos clientes, pois com esse reconhecimento as companhias demonstram que são comprometidas, responsáveis e interessadas.

 

2. Aumento da produtividade

A maioria das pessoas precisa se sentir segura para realizar um trabalho de qualidade em sua rotina — e com os seus colaboradores não é diferente. Diante disso, ao saber que podem contar com a assistência de um plano de saúde empresarial em um momento de necessidade, os funcionários passam a dispor de mais segurança para desempenhar suas atividades diárias.

Dessa forma, a motivação de cada um aumenta de maneira considerável e, consequentemente, a sua produtividade. Afinal, com a oportunidade de se cuidarem e a garantia de que estão com a saúde em dia, os trabalhadores não têm com o que se preocupar e podem apresentar um melhor desempenho na organização.

 

3. Valorização dos colaboradores

Quando uma empresa oferece benefícios aos seus funcionários, ela demonstra o quanto valoriza e se preocupa com a saúde e o bem-estar dos profissionais — além de reconhecer a importância de cada um deles na construção de um negócio de sucesso.

Em contrapartida, os colaboradores se sentem gratos pela lembrança e procuram trabalhar com ainda mais afinco para retribuir a conveniência que estão recebendo. O resultado é que as equipes atuam com muito mais comprometimento, motivação, respeito, foco e parceria.

 

4. Redução de custos

Um plano de saúde empresarial pode ser considerado como uma eficiente forma de reduzir os custos da empresa, afinal, além do benefício principal de assistência aos colaboradores, o convênio pode diminuir (ou até isentar) alguns impostos. Assim, a conveniência traz ganhos não apenas aos funcionários, mas também à organização.

Outra vantagem é que o recebimento de um plano de saúde vigora como um reajuste de salário, pois, ao economizar com esse gasto, o colaborador pode investir o valor em outras áreas de sua vida. Por outro lado, ao ofertar o seguro, a empresa pode usufruir de incentivos fiscais, já que um aumento de salários acarretaria em uma carga tributária maior.

 

5. Menor índice de faltas

Os colaboradores com convênio têm muito mais condições de realizar exames de rotina e acompanhamento médico. Nesse contexto, profissionais com a saúde em dia têm índices de faltas e afastamentos reduzidos por decorrência de enfermidades e indisposições.

Além disso, as empresas que oferecem planos que beneficiam os familiares dos funcionários aumentam a sua disponibilidade e produtividade, já que eles contarão com a segurança e a tranquilidade de que a saúde de sua família também será assistida em caso de necessidade.

Como você pode ver, adquirir um plano de saúde empresarial traz inúmeros benefícios para os seus colaboradores — e consequentemente, para a sua empresa. Por isso, não deixe de oferecer essa segurança às pessoas que contribuem diariamente para o sucesso de seu negócio.

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